【子育ての悩み】育休明けの働き方

産後 仕事復帰

もう少しで4月。
いよいよ、ほんとにいよいよ、次男の保育園入園、そして仕事復帰です。

仕事復帰に向けて、昨日は職場に育休明けの働き方について相談に行ってきました。
私は、家でも出来る仕事をしています。なので、復帰後は出社は週に1〜2回くらいで、後は在宅で仕事をしたい事を言ってみました。もちろん、在宅でさぼる気持ちは全くないし、むしろ、今迄以上に頑張らないと!とかなりのプレッシャーです。

「信頼してるのでいいよ」
こう言ってもらえて、とても嬉しかったです。

…が、やはり、会社からすると出社して働いてくれたほうが、いいと思います。
他の社員からすると、同じ時間を自宅で働くとしても、不公平に感じる人がいてもおかしくないですよね。

そうなると、お給料で調整するしかない。
時短ではなく、在宅。
いくらになるのか?
この返事待ち中です。

ドキドキドキドキドキドキ…。
どうか、あまり下がりませんように。

働きながら仕事を続ける事の大変さ

女性が子育てをしながら働くのって、改めて大変だなぁと思いました。
育休明けに、そのままのポジションで戻れる人もいるとは思いますが、変わってしまう人も多い。
ポジションが変わって、給料も変わると、子供を育てるのにこれからどんどんお金がかかるのに、収入は減る。

仕事の感覚を取り戻せるか不安もあるのに、収入の心配もしないといけないなんて…ローンを抱えた母は大変です。
が、これは贅沢な悩みです。

保育園が決まらなくて仕事を辞めなければいけないお母さんもたくさんいらっしゃいます。
今後、保育園問題が少しでも改善していくように、また、在宅勤務ができるようになる、一度仕事を辞めた小さい子供を抱えるお母さんでも仕事が見つけやすくなるなど、働きながら仕事を続けられる、仕事が再開できる世の中になるように心から願います。








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