派遣に向いている人・向かない人!責任感はなくてもOK?!

派遣

私は約20年転職しながらずっと正社員として働いたあと、40代にして初めて派遣社員になりました。

初めての派遣はとても楽しい職場でしたが、「若い将来正社員として採用する男性をを採用する流れになった」と契約終了を告げられました><。そして今は契約社員です。

ともまま

私は正社員も派遣も契約社員も経験しましたが、派遣は良いなぁと思っています。ただ、向いている人と向かない人があるのでご紹介します!また、派遣は仕事に責任の大きい仕事をすることが少ないから、責任感なくてもOK?なのかもご説明します♪

派遣社員に向いている人ってどんな人?

派遣

  • 責任感の強い人
  • 人間関係を割り切れる人
  • 育児中・介護中などで時間に制約のある人
  • 色んなことを経験したい人
  • 仕事とプライベートを分けたい人

責任感の強い人

正社員でも派遣でも仕事では責任感が必要です。

派遣は責任の大きな仕事をすることが正社員より少ないです。

会社によっては「ここ以上の権限は正社員のみ、この業務は正社員のしごと」などはっきりと決められていたりします。なので責任感が多少なくても大丈夫なんじゃない?と思う人もいるようですが、これは違います。

派遣社員は責任の大きい仕事は任されないことが多いですが、与えられた仕事は責任を持って進めなければいけません。派遣社員は基本的な仕事は出来て当たり前だと思われています。なので、与えられた仕事はそつなくこなし、プラスアルファも求められると思っておいた方が良いかもしれません。

ともまま

教えてもらってないから分かりません。では期待外れ><。優秀な派遣社員は他にたくさんいます。「あなたで良かった!」そう思ってもらえるように責任感を持って仕事を進め、スキルアップしていく努力が必要です♪

人間関係を割り切れる人

私はとても人間関係のよい環境で働いていましたが、それでも、派遣社員はよそ者と感じることが多々ありました。

紹介される時に、「派遣で来てもらっている○○さん」「派遣の○○さん」と言われたりします。気持ちのいいものではないです。何でも人様の物を借りている気分です。よそ者ですから。

私は最初は気になったけれど、時間とともに全く気にならなくなりました。

ともまま

入社してすぐに保育園のお呼出しで帰ったり、勤務時間を変更してもらったり、正社員では無理なこともお願いして聞き入れてもらえたので、よそ者でもOK!お互い距離を置いた人間関係で働きやすかったです。

育児中・介護中などで時間に制約のある人

派遣

育児や介護に理解のある職場で働けば、保育園の呼び出しもへっちゃら。時給制なので、働かなければお給料が減るだけ。申し訳ない気持ちも半減です。

育児中・介護中などで制約のある人にはとても向いている働き方だと思います!

色んなことを経験したい人

私の人生初の派遣社員は人材コーディネイターでした。事務経験はあったものの、人と接する仕事は未経験です。正社員なら応募していません。派遣だからこそ、チャレンジしてみようかなと思えました。

大変なことは多かったですが、良い経験になりました!私のように未経験でも採用してもらえることもあります!

ともまま

色んな仕事を経験してみたい!色んな職場で働いてみたい!色んな人に出会いたい!という方にはピッタリ!

仕事とプライベートを分けたい人

正社員のようなプレッシャーはないので、仕事とプライベートを分けたい人には向いています。

派遣社員で働き出してからは、休みの日は一切仕事を考えなくなりました。平日も一歩会社を出れば、仕事のことは忘れます!

ともまま

派遣は時給をもらっている時以外は仕事のことを考える必要はないと私は思っています。こんな風に思いながら働いていても、何の問題もありませんでしたよ♪
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派遣に向かない人

派遣

  • 責任感のない人
  • 人間関係にナーバスな人
  • 仕事の進め方にこだわりのある人
  • 安定を求める人

責任感のない人

派遣は責任感を持って仕事をこなさないと、信頼されません。ですので、責任感のない人には向いていないと思います。

会社にもよりますが、育児や介護に理解のある会社に勤めると、早く帰ったりお休みをいただいたり、正社員より自由に出来たりします。派遣社員の特権を感じることが多いです。

ともまま

だからといって仕事が減るわけではありません。責任感を持って限られた時間の中で仕事をこなし、常に急なお休みに対応できるように仕事も進めていかなければ信頼されません。

人間関係にナーバスな人

派遣社員のよそ者感が耐えられない人には無理です。

歓迎会がなくても当たり前。飲み会に誘われなくても当たりまえ。あれば、誘われればありがたいくらいの気持ちでなければ、入社早々にショックを受けるかも。私が働いた派遣先はとても人間関係は良かったですが、飲み会はあったけれど、歓迎会は正社員のみでした。

ちなみに「人見知り」はあまり心配しなくても大丈夫!私は人見知りをしますが、入社すると覚える事が多くて、人見知りをしている暇はありませんでした。教えてくれる方がとても素敵な方だったのも幸いでしたが、仕事を通して人間関係をつくっていくので、人見知りは派遣社員にとっては気にしなくても大丈夫なんだと感じましたよ♪

仕事の進め方にこだわりのある人

同じような仕事でも、仕事の進め方は会社によって違います。なので、経験してきた職種でも私のやり方はとりあえず忘れましょう!

入社早々に「このやり方よりもっとこっちの方が効率が良いですよ」「えっ?!こんなやり方ですか?」…とても感じが悪いです><。

ともまま

「私は新入社員!」という新鮮な気持ちで、職場のルールを覚えていけない人は、周りを不快にさせてしまうかもしれません。

安定を求める人

派遣社員は「不安定」です。安定を求める人には向いていないです。

長期就業のつもりが、1年未満で終了なんてことも。どんなに頑張っても直接雇用にならなければ、長くて3年。安定を求めるなら、正社員を探しましょう。

ちなみに私も不安定より安定を求めます。けれど、派遣社員になってからの方が自分の将来を考えるようになりました。正社員でも会社が倒産して急に無職になることもあります。何かあったときに将来を考えている派遣社員の方が安定していると思っています。

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まとめ

  • 派遣には向いている人も、向かない人もいる。
  • 向いているのは、責任感の強い人、人間関係を割り切れる人、育児中・介護中などで時間に制約のある人、色んなことを経験したい人、仕事とプライベートを分けたい人
  • 向かないのは、責任感のない人、人間関係にナーバスな人、仕事の進め方にこだわりのある人、安定を求める人
  • 派遣は責任の大きな仕事は任されことが多いけれど、責任感は必要
あなたはどちらでしたか?

ただ、向いている人、向かない人と書きましたが、私は向いていないところもあるけれど、楽しく派遣社員をすることが出来ました!

なので、向いていないかもと思っていたけど、派遣をしてみたら意外にも私に合ってた!なんてこともあるかもしれません。

ともまま

もし、派遣を迷われているならぜひ一度経験してみてくださいね♪

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