仕事量が１．２倍になりました。
でも、給料は変わりません。

世の中は不公平です。

さて、こうなった場合普通のＰＭならどうするでしょうか？

１．新たに人を入れる
２．自分も業務に入る
３．現状のメンバーで乗り切る

普通は１を選ぶと思います。
もちろん今のＰＭも１を選びました。

で、新しく来た人は・・・




異国の方でした・・・（汗）

まぁありがちな中国人。
ここまではよくある話。
（ここからもよくある話ではありますが）

で、なぜか僕の下に配属になりまして・・・
これぞまさに





異文化交流や〜

（言って見たかっただけです）



でも、ＰＭの様子が変です。


「彼、日本語イマイチだから・・・後はよろしく！」


ぼーーーぜんです。
でも、さすがに日本に仕事に来るぐらいなんだからちょっとは分かるんだろうと早速コミュニケーションをとってみる事に・・・



・・・全然だめです

まぁある程度はできます。
が、全然だめ。

コンビニでバイトしてる中国人の方がよっぽど話せます。
最後に僕がとった行動は




筆談です。

意外に行けるのでサプライズです。

こりゃ先が思いやられると思いました・・・